#157 DITT NARRATIV – BERÄTTELSERNA SOM FORMAR DIG

I detta avsnitt utforskar vi narrativ, de berättelser vi skapar om oss själva, vårt arbete och vår omgivning. Vilka historier berättar du om dig själv – och hur påverkar de dig? Vi pratar om hur narrativ kan stärka eller begränsa oss, både på individ- och organisationsnivå. Känner du igen dig i tankar som ”Alla andra […]
#155 TVÅ GRADER RÄTT – SMÅ FÖRÄNDRINGAR, STORA RESULTAT

Små justeringar kan ge oväntat stora resultat. Med exempel från segling och rymdfärder visar vi hur en avvikelse på bara två grader kan göra att du hamnar långt från ditt mål. Men tänk om du istället styr två grader rätt? Efter nyår är det många som strävar efter förändring. Vi utmanar dig att hitta de […]
#153 Det Coachande ledarskapet Nyfikenhet och Förundran

Välkommen till dagens poddavsnitt! Idag ska vi utforska två teman: transaktionellt ledarskap och förundran kopplat till det coachande ledarskapet! Vi börjar med att diskutera hur vi ofta tränas att vara rationella, logiska och transaktionella i våra interaktioner och ledarskapsstilar. Transaktionellt ledarskap handlar om att skapa tydliga avtal och förväntningar mellan ledare och medarbetare, där prestationer belönas och […]
Rätt person på rätt plats – vi letar efter vårt nav!

Mitt i en rekrytering själv här på Khraft vill vi dela med oss av våra tankar. Att hitta rätt person för rätt plats är avgörande. En effektiv rekryteringsprocess säkerställer att vi inte bara fyller en position, utan också hittar en kandidat som passar företagets kultur och långsiktiga mål. Genom att noggrant definiera arbetsbeskrivningar och kravprofiler […]
I vår snabbt föränderliga värld *

Betydelsen av kontinuerlig personlig och professionell utveckling har aldrig varit mer brådskande. Den klimatkris vi står inför är i grunden en beteendekris. För att navigera och hantera dessa utmaningar måste vi investera i personlig tillväxt, odla motståndskraft och omfamna de förändringar som behövs för en hållbar framtid. Som ledare i våra egna liv, familjer och […]
Jämställdhetsrapporten

Den här helgen, vid ett seminarium i Oslo, fick jag återigen möjligheten att kort diskutera mitt arbete inom området jämställdhet. Innan jag började med forskningen trodde jag själv att det bara handlade om att arbeta hårdare för att kunna göra ”karriär”. Men när jag fördjupade mig i forskningen insåg jag hur normer och andra faktorer […]
#146 Därför behövs coachen

Förra avsnittet delade jag med mig av sommarens reflektioner som mynnade ut från en egen reflektion kring den ambitiösa sidan av mig själv. Den sidan som har mycket driv och det viktiga i att stanna upp och lyssna inåt för att balansera det drivet och inte bli för tunnelseende. Kanske du brottas med samma sak […]
Certifieringarna inom Coaching

ACC, PCC, och MCC är olika nivåer av certifiering som utfärdas av International Coaching Federation (ICF). Dessa ackrediteringar visar på olika nivåer av kompetens och erfarenhet hos coacher. Låt oss titta närmare på varje nivå: Associate Certified Coach (ACC): Minst 60 timmars coach-specifik träning som ska ge kompetens inom de åtta kärnkompetenserna på en grundnivå. Mentorskap av en erfaren coach för ytterligare […]
# 144 Åsa Scherling, Internkommunikation är ledarskap

Att ledarskap och kommunikation hör tätt ihop är det få som ifrågasätter. Att däremot säga att internkommunikation är ledarskap, det är att sticka ut hakan. Det här avsnittet pratar jag med Kommunikationsexpert Åsa Scherling med en lång och gedigen erfarenhet som kommunikatör. Ämnet för dagen är hennes passion, Internkommunikation. Åsa är författare till Internkommunikations-rapporten 2024 där […]
# 143 Jörgen Dyssvold Tips för bättre möten

22 år tillbringar vi i möten under ett yrkesliv och sju av dessa år i helt meningslösa möten, det berättar Jörgen Dyssvold om i dagens avsnitt. (Källa Steven Rogelberg) Vi har ett gemensamt intresse dvs att förbättra möten och samtalar om hur du enkelt kan utveckla möten. Jörgen ger bland annat exemplet om hur tid används i […]