#184 Förbättra samarbetet var modig och skapa en modig kultur

I det här poddavsnittet lyfter Jenny Bergh det sista förhållningssättet i LEARN Coachings ramverk: Mod. Mod är ofta det som gör skillnad i samarbeten – när något skaver, när kommunikationen haltar eller när vi märker att vi undviker det som egentligen behöver sägas. Jenny utforskar hur mod och sårbarhet hänger ihop och varför verklig utveckling […]

#175 NYCKLARNA TILL ETT FRAMGÅNGSRIKT MENTORSKAP

Mentorskap kan vara en kraftfull motor för utveckling, men också en källa till frustration om förväntningarna inte möts. I det här avsnittet utforskar Jenny Bergh vad som gör att vissa mentorsrelationer lyfter, medan andra rinner ut i sanden. Utifrån sin långa erfarenhet av att arbeta med ledarutveckling och mentorprogram delar Jenny de vanligaste orsakerna till […]

Tydlighet – 6 insikter för dig som vill växa i ditt ledarskap

Jag mötte nyligen en ledare som var väl förberedd, välformulerad och informerad – men ändå otydlig. Hur är det möjligt?  Tydlighet är inte bara att säga saker rätt – det handlar om hur vi säger det, varför, och vad som inte sägs.    Här är 6 insikter för dig som vill växa i ditt ledarskap:  Kommunikation är inte transport av fakta Kommunikation är så […]

#165 COACHANDE LEDARSKAP – TYDLIGHET SOM SKAPAR TRYGGHET

Vad händer när en ledare är välformulerad, faktasäker och förberedd – men ändå fullständigt otydlig? I det här avsnittet av KHRAFT-podden delar Jenny Bergh med sig av en berättelse från ett uppdrag där allt verkade stämma på ytan. Men i rummet rådde förvirring, frustration och uppgivenhet – både hos medarbetare och ledare. Hur kan det […]