#183 Förbättra samarbetet med rak och tydlig kommunikation
I detta avsnitt av Kraftpodden utforskar Jenny Bergh vad rak och tydlig kommunikation egentligen innebär och varför den ofta misstolkas som motsatsen till ett coachande och inlyssnande förhållningssätt. Jenny delar erfarenheter från sina många år inom ledar- och coachutveckling och visar hur rakhet, värme och nyfikenhet kan samexistera och stärka både samarbete, trygghet och innovation. […]
#180 Förbättra samarbetet – led dig själv!
Självledarskap pratas det om överallt – men sällan på rätt sätt. Chefer säger att “personalen saknar självledarskap”, medarbetare pekar på varandra, men nästan ingen vågar säga: “Jag behöver bli bättre på att leda mig själv.” Ändå är det just där den verkliga förändringen börjar. I det här avsnittet tar Jenny Bergh dig med bakom kulisserna […]
#179 Förbättra samarbetet – grunden är tron
Varför sitter intelligenta, erfarna ledare i samma rum – men fattar ändå sämre beslut än de borde? Ofta handlar det inte om strategi, kompetens eller data, utan om något mer grundläggande: hur vi ser på varandra. I varje ledningsgrupp finns ett osynligt antagande – hur smart vi egentligen tror att den andres hjärna är. Det […]
#175 NYCKLARNA TILL ETT FRAMGÅNGSRIKT MENTORSKAP
Mentorskap kan vara en kraftfull motor för utveckling, men också en källa till frustration om förväntningarna inte möts. I det här avsnittet utforskar Jenny Bergh vad som gör att vissa mentorsrelationer lyfter, medan andra rinner ut i sanden. Utifrån sin långa erfarenhet av att arbeta med ledarutveckling och mentorprogram delar Jenny de vanligaste orsakerna till […]
#173 KONFLIKTHANTERING – SÅ UNDVIKER DU ATT KONFLIKTER ESKALERAR
Konflikter finns överallt – i arbetslivet, i familjen och ibland till och med med grannen över en häck. Men varför eskalerar vissa meningsskiljaktigheter till fullskaliga bråk, medan andra löses i ett tidigt skede? I det här avsnittet tar Jenny Bergh dig med på en resa genom konfliktens olika nivåer, inspirerad av forskaren Friedrich Glasl. Genom […]
#171 KONFLIKTER I VARDAGEN – SÅ HITTAR DU VÄGEN FRAMÅT?
Vad händer egentligen när en konflikt uppstår – i styrelserummet, på jobbet eller hemma vid diskbänken? I detta avsnitt tar Jenny Bergh avstamp i Vidar Topps forskning om gruppdynamik och belyser hur vi människor ofta fastnar i två mönster: tystnad eller utagerande beteende. Silence eller violence. Fight eller flight. Jenny delar konkreta exempel på hur […]
Tydlighet – 6 insikter för dig som vill växa i ditt ledarskap
Jag mötte nyligen en ledare som var väl förberedd, välformulerad och informerad – men ändå otydlig. Hur är det möjligt? Tydlighet är inte bara att säga saker rätt – det handlar om hur vi säger det, varför, och vad som inte sägs. Här är 6 insikter för dig som vill växa i ditt ledarskap: Kommunikation är inte transport av fakta Kommunikation är så […]
#165 COACHANDE LEDARSKAP – TYDLIGHET SOM SKAPAR TRYGGHET
Vad händer när en ledare är välformulerad, faktasäker och förberedd – men ändå fullständigt otydlig? I det här avsnittet av KHRAFT-podden delar Jenny Bergh med sig av en berättelse från ett uppdrag där allt verkade stämma på ytan. Men i rummet rådde förvirring, frustration och uppgivenhet – både hos medarbetare och ledare. Hur kan det […]
#161 PERSPEKTIVETS KRAFT – ATT SE VÄRLDEN GENOM ANDRAS ÖGON
Våra perspektiv formar hur vi tolkar världen, fattar beslut och relaterar till andra. Men vad händer när vi medvetet utmanar våra egna uppfattningar och ser saker ur en annan synvinkel? I det här avsnittet utforskar vi perspektivbyte som ett kraftfullt verktyg inom kommunikation, ledarskap och personlig utveckling. Genom att aktivt söka nya sätt att se […]
GENUINT LYSSNANDE – NYCKELN TILL BÄTTRE KOMMUNIKATION
Exempel på lyssnande i en ledarroll En ledare som lyssnar aktivt kan visa engagemang och intresse för medarbetaren, men gör det ofta utifrån sina egna erfarenheter och mål. Ledarens lyssnande påverkas av dennes agenda – exempelvis att driva organisationen i en viss riktning. Det gör att hen kan lyssna efter sådant som stämmer överens med […]