
# 142 Annika Hall om Generationsväxling
I dagens avsnitt möter vi Annika Hall Konsult och rådgivare till familjeföretag och med en PhD i bagaget där avhandlingen handlade just om hur Familjerelationer påverkar företagets
Ackrediterad utbildningsaktör Level 1 & Level 2 International Coaching Federation
20 års erfarenhet av coaching 2024 Branschvinnare
I dagens avsnitt möter vi Annika Hall Konsult och rådgivare till familjeföretag och med en PhD i bagaget där avhandlingen handlade just om hur Familjerelationer påverkar företagets
Vad behöver ledare idag för att utveckla robusthet, resilience? Jenny och Toril delar med sig av sina erfarenheter av att träna ledare och coacher i
Vad har kanske den första online -gaming -generationen att bidra med på arbetsplatsen? Här börjar vårt böljande samtal om wearables , ny teknik, ledarskap och
Liisa är universitetslektor vid Göteborgs universitet bidrar idag till ett spänstigt samtal från akademi till praktik. Liisas avhandling Relational Cultural Theory gav henne helt nya
Vi möttes första gången på AFRY Academy där var HR-specialist. Med 18 år inom HR, i olika roller har hon en bred och gedigen erfarenhet.
Morgan Lindberg gästar podden och berättar om vad som driver honom i sitt ägande av Janeling, MVG Bud tillsammans med Victor Persson. Så i det sista inköpet Eskilstuna Ölkultur har
I dagens avsnitt möter vi Jimmy Jansson, Ordförande OK Ekonomisk förening. Styrelseledamot OKQ8. Ordförande i kommunstyrelsen i Eskilstuna Kommun. Ledamot i beredningen för tillväxt och
Avsnittet är inspelat i Oslo och språket är skandinaviskt/svorsk därav lite längre text Anita är Coach och Talent manager för KPMG Norge med passion för
Som grundare och företagare så är det flera ”resor” man behöver styra och leda 1 Kundresan 2 Personalresan 3 Företagsutvecklingsresan 4 Yrkeskompetensresan Fokus idag är
Nyfikenhet är ju precis som allt annat något som går att träna. Som små har vi det naturligt men som vuxna behöver vi aktivt välja