I vår snabbt föränderliga värld *

Betydelsen av kontinuerlig personlig och professionell utveckling har aldrig varit mer brådskande. Den klimatkris vi står inför är i grunden en beteendekris. För att navigera och hantera dessa utmaningar måste vi investera i personlig tillväxt, odla motståndskraft och omfamna de förändringar som behövs för en hållbar framtid. Som ledare i våra egna liv, familjer och […]

Jämställdhetsrapporten

Den här helgen, vid ett seminarium i Oslo, fick jag återigen möjligheten att kort diskutera mitt arbete inom området jämställdhet. Innan jag började med forskningen trodde jag själv att det bara handlade om att arbeta hårdare för att kunna göra ”karriär”. Men när jag fördjupade mig i forskningen insåg jag hur normer och andra faktorer […]

#146 Därför behövs coachen

Förra avsnittet delade jag med mig av sommarens reflektioner som mynnade ut från en egen reflektion kring den ambitiösa sidan av mig själv. Den sidan som har mycket driv och det viktiga i att stanna upp och lyssna inåt för att balansera det drivet och inte bli för tunnelseende. Kanske du brottas med samma sak […]

Certifieringarna inom Coaching

ACC, PCC, och MCC är olika nivåer av certifiering som utfärdas av International Coaching Federation (ICF). Dessa ackrediteringar visar på olika nivåer av kompetens och erfarenhet hos coacher. Låt oss titta närmare på varje nivå: Associate Certified Coach (ACC): Minst 60 timmars coach-specifik träning som ska ge kompetens inom de åtta kärnkompetenserna på en grundnivå. Mentorskap av en erfaren coach för ytterligare […]

# 144 Åsa Scherling, Internkommunikation är ledarskap

Att ledarskap och kommunikation hör tätt ihop är det få som ifrågasätter. Att däremot säga att internkommunikation är ledarskap, det är att sticka ut hakan. Det här avsnittet pratar jag med Kommunikationsexpert Åsa Scherling med en lång och gedigen erfarenhet som kommunikatör. Ämnet för dagen är hennes passion, Internkommunikation. Åsa är författare till Internkommunikations-rapporten 2024 där […]

# 143 Jörgen Dyssvold Tips för bättre möten

22 år tillbringar vi i möten under ett yrkesliv och sju av dessa år i helt meningslösa möten, det berättar Jörgen Dyssvold om i dagens avsnitt. (Källa Steven Rogelberg) Vi har ett gemensamt intresse dvs att förbättra möten och samtalar om hur du enkelt kan utveckla möten. Jörgen ger bland annat exemplet om hur tid används i […]

# 142 Annika Hall om Generationsväxling

I dagens avsnitt möter vi Annika Hall Konsult och rådgivare till familjeföretag och med en PhD i bagaget där avhandlingen handlade just om hur Familjerelationer påverkar företagets utveckling. Annika arbetar mycket med just familjeföretag och generationsskiften och det blir också temat för vårt samtal och frågor vi berör är bland annat: de vanligaste misstagen som görs i […]

#140 Jenny Bergh & Toril Nygreen Grave Resiliens

Vad behöver ledare idag för att utveckla robusthet, resilience? Jenny och Toril delar med sig av sina erfarenheter av att träna ledare och coacher i LEARN. Inte alla avsnitt där vi tar utrymmet själva men idag är det dags. Gratulerar med dagen, Norge, när detta släpps är det Norges nationaldag, 17 maj. I dagens avsnitt […]

#140 Charlie Ohlén Gym för hjärnan

Vad har kanske den första online -gaming -generationen att bidra med på arbetsplatsen? Här börjar vårt böljande samtal om wearables , ny teknik, ledarskap och familjeföretagande tillsammans med Charlie Ohlén VD på Mentalytics. Mentalytics, var ett av de första företagen i världen som använde EEG-tekniken för kommersiella produkter (då under flaggskeppet MindBall med över 10 miljoner användare). […]

#139 Liisa Uusimaki Relation Kultur och

Liisa är universitetslektor vid Göteborgs universitet bidrar idag till ett spänstigt samtal från akademi till praktik. Liisas avhandling Relational Cultural Theory gav henne helt nya insikter inom filosofi, systemteori och identitet. Liisa född i Finland uppvuxen i Göteborg för att sedan bo i Australien och genomföra sina högre studier där, sedan 10 år tillbaka i […]