ACTP ackrediterad utbildning

20 års erfarenhet av coaching

#47 Hur kan man tänka kring personlighetstester?

Personlighetstester är vanliga i rekrytering, för att utveckla ledare och team. Vi vill snarare kalla dem beteendetester och i detta avsnitt resonerar vi kring för- och nackdelar med tester samt hur man kan tänka kring dem?

Dela den här sidan
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest