Personlighetstester är vanliga i rekrytering, för att utveckla ledare och team. Vi vill snarare kalla dem beteendetester och i detta avsnitt resonerar vi kring för- och nackdelar med tester samt hur man kan tänka kring dem?
Ackrediterad utbildningsaktör Level 1 & Level 2 International Coaching Federation
20 års erfarenhet av coaching 2024 Branschvinnare