Tydlighet – 6 insikter för dig som vill växa i ditt ledarskap
Jag mötte nyligen en ledare som var väl förberedd, välformulerad och informerad – men ändå otydlig. Hur är det möjligt? Tydlighet är inte bara att säga saker rätt – det handlar om hur vi säger det, varför, och vad som inte sägs. Här är 6 insikter för dig som vill växa i ditt ledarskap: Kommunikation är inte transport av fakta Kommunikation är så […]
#166 COACHANDE LEDARSKAP – FRÅN JAG TILL VI
Vad händer när en LinkedIn-post väcker både irritation och eftertanke? I dagens avsnitt tar Jenny Bergh avstamp i ett inlägg som satte igång många tankar om ledarskap, ansvar, kultur och kommunikation. Vad är egentligen ett hållbart ledarskap – och när tar vi för stort ansvar som ledare? Jenny reflekterar över jag-fokus kontra vi-perspektiv, över förenklade bilder […]
#165 COACHANDE LEDARSKAP – TYDLIGHET SOM SKAPAR TRYGGHET
Vad händer när en ledare är välformulerad, faktasäker och förberedd – men ändå fullständigt otydlig? I det här avsnittet av KHRAFT-podden delar Jenny Bergh med sig av en berättelse från ett uppdrag där allt verkade stämma på ytan. Men i rummet rådde förvirring, frustration och uppgivenhet – både hos medarbetare och ledare. Hur kan det […]
#164 VÄRDERINGAR OCH COACHANDE LEDARSKAP – GRUNDEN FÖR KLOKA VAL OCH STARKA RELATIONER
I det här avsnittet berättar Jenny Bergh om sitt första starka möte med ordet värdering – ett oväntat samtal som blev startpunkten för ett helt nytt sätt att se på sig själv, andra och ledarskap. Vi utforskar hur dina värderingar påverkar känslor, beslut och beteenden – och vilken roll de spelar i ett coachande ledarskap. […]
#163 COACHANDE LEDARSKAP BÖRJAR MED TRO PÅ MÄNNISKAN
Vad händer när vi på riktigt tror på människan – på vår egen förmåga och på andras potential? I det här avsnittet delar Jenny Bergh tankar om varför tillit är en grundsten i coachande ledarskap. Hon pratar om hur normer påverkar vilka som vågar ta plats, hur brist på tro tystar kreativitet och samarbete, och […]
#155 TVÅ GRADER RÄTT – SMÅ FÖRÄNDRINGAR, STORA RESULTAT
Små justeringar kan ge oväntat stora resultat. Med exempel från segling och rymdfärder visar vi hur en avvikelse på bara två grader kan göra att du hamnar långt från ditt mål. Men tänk om du istället styr två grader rätt? Efter nyår är det många som strävar efter förändring. Vi utmanar dig att hitta de […]
#153 Det Coachande ledarskapet Nyfikenhet och Förundran
Välkommen till dagens poddavsnitt! Idag ska vi utforska två teman: transaktionellt ledarskap och förundran kopplat till det coachande ledarskapet! Vi börjar med att diskutera hur vi ofta tränas att vara rationella, logiska och transaktionella i våra interaktioner och ledarskapsstilar. Transaktionellt ledarskap handlar om att skapa tydliga avtal och förväntningar mellan ledare och medarbetare, där prestationer belönas och […]