#159 PEDER SÖDERLIND – NYFIKENHETENS KRAFT OCH KONSTEN ATT UTMANA SIG SJÄLV

I detta avsnitt gästas vi av Peder Söderlind – journalist, föreläsare och forskare med ett djupt intresse för nyfikenhet. Peder har en bakgrund inom medieforskning, interaktionsdesign och informationskompetens, och han har skrivit flera böcker om hur vi lär oss och hur samhället utvecklas. Vi utforskar nyfikenhetens roll i arbetslivet, ledarskap och personlig utveckling. Hur hänger […]

#158 NARRATIVETS KRAFT: HUR VÅRA BERÄTTELSER FORMAR IDENTITET OCH SAMHÄLLE

I detta avsnitt av Kraftpodden utforskar vi hur våra personliga och kollektiva berättelser formar våra liv och vår omvärld. Vi diskuterar hur narrativ kan både hjälpa och hindra oss i vår personliga utveckling och i våra organisationer. Genom att granska historiska exempel och aktuella händelser, belyser vi vikten av att utmana och reflektera över de […]

GENUINT LYSSNANDE – NYCKELN TILL BÄTTRE KOMMUNIKATION

Exempel på lyssnande i en ledarroll  En ledare som lyssnar aktivt kan visa engagemang och intresse för medarbetaren, men gör det ofta utifrån sina egna erfarenheter och mål. Ledarens lyssnande påverkas av dennes agenda – exempelvis att driva organisationen i en viss riktning. Det gör att hen kan lyssna efter sådant som stämmer överens med […]

#157 DITT NARRATIV – BERÄTTELSERNA SOM FORMAR DIG

I detta avsnitt utforskar vi narrativ, de berättelser vi skapar om oss själva, vårt arbete och vår omgivning. Vilka historier berättar du om dig själv – och hur påverkar de dig? Vi pratar om hur narrativ kan stärka eller begränsa oss, både på individ- och organisationsnivå. Känner du igen dig i tankar som ”Alla andra […]

#156 VARA I BALANS ELLER BYGGA STYRKA GENOM OBALANS?

Vad innebär det egentligen att vara i balans? I det här avsnittet utmanar vi idén om balans som ett eftersträvansvärt mål. Genom en personlig berättelse om en stukad fot och en balansbräda drar vi paralleller till livet och ledarskapet. Vi utforskar varför obalans är en naturlig och viktig del av att växa, bli starkare och […]

#155 TVÅ GRADER RÄTT – SMÅ FÖRÄNDRINGAR, STORA RESULTAT

Små justeringar kan ge oväntat stora resultat. Med exempel från segling och rymdfärder visar vi hur en avvikelse på bara två grader kan göra att du hamnar långt från ditt mål. Men tänk om du istället styr två grader rätt? Efter nyår är det många som strävar efter förändring. Vi utmanar dig att hitta de […]

I vår snabbt föränderliga värld *

Betydelsen av kontinuerlig personlig och professionell utveckling har aldrig varit mer brådskande. Den klimatkris vi står inför är i grunden en beteendekris. För att navigera och hantera dessa utmaningar måste vi investera i personlig tillväxt, odla motståndskraft och omfamna de förändringar som behövs för en hållbar framtid. Som ledare i våra egna liv, familjer och […]

#150 Jenny Bergh om Coachande ledarskap – Lyssnandet

I dagens avsnitt bjuder vi på några tips till dig som vill vara en coachande ledare. Vi arbetar tillsammans med många ledare och chefer i våra uppdrag på Khraft och I LEARN coaching och vi har ännu inte mött någon som har som intention att göra ett dåligt jobb eller inte vill prestera  för sin […]

Inner Development Goals

Leadership Development Conference, Oslo A whole day with our joint focused towards the question about what kind of leadership do we need to foster in this time with climate crisis, AI development and many more things happening in our complex world. Daniel Hires started his presentation with a challenge to us all. When it comes […]

# 149 Jenny Bergh

Med mer än 20 års erfarenhet av coaching så är det tydligt att det som under en period räknades som en trend är absolut här för att stanna. Coacher och coaching gör betydande insatser för utvecklingen inom många sektorer idag i samhället. I det här avsnitt bjuder jag lite kort på tankar kring när du […]