
#27 Att utforska mod
Hur förklaras mod och vad innebär det att vara modig? Peter och Jenny samtalar kring ämnet mod.
Ackrediterad utbildningsaktör Level 1 & Level 2 International Coaching Federation
20 års erfarenhet av coaching 2024 Branschvinnare
I vår podcast ger vi dig en inblick i vår arbetsvardag. Vi pratar om coaching, ledarskap, organisationsutveckling och allt däremellan i avsnitt som oftast är en halvtimme långa. Många har upptäckt att den här podden är en kunskapsbank där det går att hitta avsnitt om konflikthantering, härskartekniker, medarbetarskap, coachens utveckling, coachande ledarskap och mycket mer.
Välkommen att lyssna du också!
Hur förklaras mod och vad innebär det att vara modig? Peter och Jenny samtalar kring ämnet mod.
Vi delar med oss av tankar, tips och erfarenheter kring konflikthantering.
Jenny intellektualiserar och Peter förskjuter men vilken är din favorit?
Vilka olika anledningar finns det för konflikter, förmodligen känner du också igen dig i fler än en.
Det första avsnittet i kommande serie om konflikter och konflikthantering. Vi startar med att diskutera uppkomsten av konflikter och hur dom påverkar oss.
Ett spännande ämne som alltid är aktuellt och såklart väldigt intressant att diskutera. Peter, Jenny och Åsa delar med sig av såväl personliga erfarenheter och
Vi reflekterar kort över det gångna året och delar med oss av förväntningar och tillvägagångssätt inför det nya året 🙂
Vi pratar om vårt eget inflytande och vad vi kan åstadkomma i samarbete med en coach. Kanske finns det saker coachen inte kan hjälpa dig
Inför samtalet med vår gäst Jonas Ekman, VD för LR Revision & Redovisning, Strängnäs AB hade vi frågat några av hans medarbetare om deras upplevelse
Här ger vi dig en inblick i vår arbetsvardag. Vi pratar om coaching, ledarskap, organisationsutveckling och allt däremellan.
För många har podden blivit en kunskapsbank där de hittar avsnitt om konflikthantering, härskartekniker, medarbetarskap, coachens utveckling, coachande ledarskap och mycket mer.
Välkommen att lyssna du också!