#165 COACHANDE LEDARSKAP – TYDLIGHET SOM SKAPAR TRYGGHET

Vad händer när en ledare är välformulerad, faktasäker och förberedd – men ändå fullständigt otydlig? I det här avsnittet av KHRAFT-podden delar Jenny Bergh med sig av en berättelse från ett uppdrag där allt verkade stämma på ytan. Men i rummet rådde förvirring, frustration och uppgivenhet – både hos medarbetare och ledare. Hur kan det […]

Apropå att det coachande ledarskapet blir svårt nu…

Jag håller med Lottie Knutsson om behovet av olika typer av ledarskap och olika typer av kommunikation i olika situationer. Jag vill dock synliggöra att citat: ” entusiasmerande coach i medvind som att vara slaktare med stenhårda nypor när 90 procent av verksamheten ska bort” de två stereotyperna om coaching och stenhårt ledarskap är mycket olyckligt och …

Ensam och tillsammans

Ständig utveckling är ett mantra för många arbetsplatser. Men vilka är principerna för utveckling? Här skriver vi om en av principerna, tillsammans i friktion.