# 168 COACHANDE LEDARSKAP – NYFIKENHET SOM FÖRÄNDRINGSKRAFT

I detta avsnitt reflekterar Jenny Bergh kring det coachande ledarskapet och varför nyfikenhet är en av våra viktigaste egenskaper – inte minst som ledare. Vad betyder det egentligen att agera nyfiket? Hur påverkas vår förmåga att lyssna, förstå och skapa relationer när vi släpper behovet av att bedöma, vägleda och analysera? Jag delar tankar, egna […]

6 verktyg för att bli mer nyfiken – och varför det gör dig bättre som ledare och coach

6 verktyg för att bli mer nyfiken – och varför det gör dig bättre som ledare och coach Har du märkt att din nyfikenhet kan hindras av stress, trötthet eller ett ensidigt fokus? Jag har själv insett att när jag är fullt upptagen med att uppnå något specifikt, tenderar jag att missa allt annat runt omkring mig. […]

#159 PEDER SÖDERLIND – NYFIKENHETENS KRAFT OCH KONSTEN ATT UTMANA SIG SJÄLV

I detta avsnitt gästas vi av Peder Söderlind – journalist, föreläsare och forskare med ett djupt intresse för nyfikenhet. Peder har en bakgrund inom medieforskning, interaktionsdesign och informationskompetens, och han har skrivit flera böcker om hur vi lär oss och hur samhället utvecklas. Vi utforskar nyfikenhetens roll i arbetslivet, ledarskap och personlig utveckling. Hur hänger […]

#153 Det Coachande ledarskapet Nyfikenhet och Förundran

Välkommen till dagens poddavsnitt! Idag ska vi utforska två teman: transaktionellt ledarskap och förundran kopplat till det coachande ledarskapet! Vi börjar med att diskutera hur vi ofta tränas att vara rationella, logiska och transaktionella i våra interaktioner och ledarskapsstilar. Transaktionellt ledarskap handlar om att skapa tydliga avtal och förväntningar mellan ledare och medarbetare, där prestationer belönas och […]