#185 Exploring the Evolution of Coaching and Its Future

What is the real difference between solving problems – and truly growing as a human being? In today’s episode of the Khraft Podcast, we meet Lori Shook, one of the pioneers in coaching, with over 30 years of experience developing leaders, teams, and coaches around the world. We explore the journey of coaching – from […]

NÄR KONFLIKT BLIR VÄGEN TILL UTVECKLING

Vi människor pratar ofta om konflikter som något negativt – något som stör, skaver och tar energi. Men tänk om det istället är just där, i skavet, som utvecklingen börjar? Under mina år som ledarutvecklare och coach har jag mött många som säger: “Vi kan inte samarbeta, vi har så olika värderingar.” Och visst kan […]

#175 NYCKLARNA TILL ETT FRAMGÅNGSRIKT MENTORSKAP

Mentorskap kan vara en kraftfull motor för utveckling, men också en källa till frustration om förväntningarna inte möts. I det här avsnittet utforskar Jenny Bergh vad som gör att vissa mentorsrelationer lyfter, medan andra rinner ut i sanden. Utifrån sin långa erfarenhet av att arbeta med ledarutveckling och mentorprogram delar Jenny de vanligaste orsakerna till […]

Följ med på Andreas resa från universitetslärare till coaching i vardagen

Jag arbetar som universitetslärare vid Örebro universitet och driver dessutom ett mindre företag där jag coachar vid sidan av. Min resa inom coaching började 2019 när jag gick min första kurs, och något år senare valde jag att fortsätta med Advanced-utbildningen. Kursen gav mig så mycket mer än jag hade förväntat mig. Jag fick verktyg […]

GENUINT LYSSNANDE – NYCKELN TILL BÄTTRE KOMMUNIKATION

Exempel på lyssnande i en ledarroll  En ledare som lyssnar aktivt kan visa engagemang och intresse för medarbetaren, men gör det ofta utifrån sina egna erfarenheter och mål. Ledarens lyssnande påverkas av dennes agenda – exempelvis att driva organisationen i en viss riktning. Det gör att hen kan lyssna efter sådant som stämmer överens med […]

# 132 Jenny Bergh Om vänskap, referenspunkter och resiliens

I det här avsnittet talar Jenny Bergh om vikten av vänskap och hur det korrelerar med Resiliens, enligt en studie fr Harvard Business Review I studien nämns att starka relationella nätverk har stor påverkan på vår anpassningsförmåga och formbarhet. Vi bör vara noga med att se till att ha några starka relationer genom livet. Det […]

Apropå att det coachande ledarskapet blir svårt nu…

Jag håller med Lottie Knutsson om behovet av olika typer av ledarskap och olika typer av kommunikation i olika situationer. Jag vill dock synliggöra att citat: ” entusiasmerande coach i medvind som att vara slaktare med stenhårda nypor när 90 procent av verksamheten ska bort” de två stereotyperna om coaching och stenhårt ledarskap är mycket olyckligt och …

Ensam och tillsammans

Ständig utveckling är ett mantra för många arbetsplatser. Men vilka är principerna för utveckling? Här skriver vi om en av principerna, tillsammans i friktion.