Åsa Lind Forsberg resa från skolledare till ledarskapskonsult
Läs och inspireras av Åsa Lind Forsberg resa från skolledare till ledarskapskonsult! 🌟 Efter 20 år inom skolvärlden både som lärare och skolledare valde jag att gå LEARN Coaching utbildning för att utveckla det coachande förhållningssättet i mitt möte med medarbetare, elever och vårdnadshavare. Min drivkraft har alltid varit att bidra till utveckling såväl på individ-, […]
#169 KHRAFTPODDEN 5 ÅR – JUBILEUMSAVSNITT MED TORIL & JENNY
KHRAFT-podden firar 5 år! För första gången kliver Jenny Bergh in i rollen som gäst i sin egen podd – med kollegan och partnern Toril Grave som värd. Det blir ett avsnitt fyllt av ocensurerade reflektioner om poddens resa, lärdomar och framtid – men också om vad ledarskap egentligen handlar om. Vi blickar tillbaka på […]
#167 KREATIVT LEDARSKAP – VAD ÄR DET EGENTLIGEN?
I detta avsnitt av Khraftpodden utforskar Jenny Berg sambandet mellan coaching och kreativitet i ledarskapet. Hur skapar vi egentligen ledarskap som inspirerar, lyfter andra och samtidigt vågar bryta ny mark? Med utgångspunkt i både forskning och egna reflektioner bjuder Jenny in till tankar om vad det innebär att vara en kreativ ledare. Hon delar insikter […]
Inspireras av Frida Sörlisten resa, insikter och rekommendation
Inspireras av Frida Sörlisten resa, insikter och rekommendation 🌟 Lärande och utveckling har alltid varit min ledstjärna. Under de senaste 25 åren har jag arbetat som lärare, verksamhetsutvecklare och skolledare, alltid med ett tydligt fokus: att skapa miljöer och kulturer där människor och organisationer kan växa. Ett lyssnande förhållningssätt och ett agilt ledarskap är avgörande i det arbetet. […]
#166 COACHANDE LEDARSKAP – FRÅN JAG TILL VI
Vad händer när en LinkedIn-post väcker både irritation och eftertanke? I dagens avsnitt tar Jenny Bergh avstamp i ett inlägg som satte igång många tankar om ledarskap, ansvar, kultur och kommunikation. Vad är egentligen ett hållbart ledarskap – och när tar vi för stort ansvar som ledare? Jenny reflekterar över jag-fokus kontra vi-perspektiv, över förenklade bilder […]
6 verktyg för att bli mer nyfiken – och varför det gör dig bättre som ledare och coach
6 verktyg för att bli mer nyfiken – och varför det gör dig bättre som ledare och coach Har du märkt att din nyfikenhet kan hindras av stress, trötthet eller ett ensidigt fokus? Jag har själv insett att när jag är fullt upptagen med att uppnå något specifikt, tenderar jag att missa allt annat runt omkring mig. […]
Jörgens resa från ledare till ledarskapsutvecklare och författare
Läs och inspireras av Jörgen Boström BEINFRONT AB resa efter LEARN Coaching utbildningar ✨ Från ledare till ledarskapsutvecklare och författare Jag har alltid varit nyfiken på människor. På vad som får oss att växa, prestera och må bra – både som individer och tillsammans. Under mer än 25 år har jag arbetat med ledarskap, försäljning […]
#159 PEDER SÖDERLIND – NYFIKENHETENS KRAFT OCH KONSTEN ATT UTMANA SIG SJÄLV
I detta avsnitt gästas vi av Peder Söderlind – journalist, föreläsare och forskare med ett djupt intresse för nyfikenhet. Peder har en bakgrund inom medieforskning, interaktionsdesign och informationskompetens, och han har skrivit flera böcker om hur vi lär oss och hur samhället utvecklas. Vi utforskar nyfikenhetens roll i arbetslivet, ledarskap och personlig utveckling. Hur hänger […]
#158 NARRATIVETS KRAFT: HUR VÅRA BERÄTTELSER FORMAR IDENTITET OCH SAMHÄLLE
I detta avsnitt av Kraftpodden utforskar vi hur våra personliga och kollektiva berättelser formar våra liv och vår omvärld. Vi diskuterar hur narrativ kan både hjälpa och hindra oss i vår personliga utveckling och i våra organisationer. Genom att granska historiska exempel och aktuella händelser, belyser vi vikten av att utmana och reflektera över de […]
GENUINT LYSSNANDE – NYCKELN TILL BÄTTRE KOMMUNIKATION
Exempel på lyssnande i en ledarroll En ledare som lyssnar aktivt kan visa engagemang och intresse för medarbetaren, men gör det ofta utifrån sina egna erfarenheter och mål. Ledarens lyssnande påverkas av dennes agenda – exempelvis att driva organisationen i en viss riktning. Det gör att hen kan lyssna efter sådant som stämmer överens med […]