Självledarskap pratas det om överallt – men sällan på rätt sätt. Chefer säger att “personalen saknar självledarskap”, medarbetare pekar på varandra, men nästan ingen vågar säga: “Jag behöver bli bättre på att leda mig själv.” Ändå är det just där den verkliga förändringen börjar.
I det här avsnittet tar Jenny Bergh dig med bakom kulisserna på samarbeten som skaver. Genom den fiktiva – men igenkännbara – berättelsen om Karin och Kalle synliggör Jenny hur små antaganden, invanda berättelser och omedvetna reaktioner styr dialogen mer än vi tror. Och framför allt: hur vi själva ofta är det största hindret för bättre samarbete.
Internationell data visar att över 8 av 10 arbetsplatser brottas med samarbets- och kommunikationsproblem – och att 86 % av chefer och medarbetare identifierar ineffektiv kommunikation som främsta orsaken till misslyckanden (Market.Biz). Det gör självledarskap till en avgörande kompetens i alla organisationer.
Med stöd i forskning om psykologisk trygghet får du konkreta verktyg för att ställa bättre frågor, bli mer nyfiken och skapa samarbeten där fler tar ansvar – och där verklig förändring faktiskt blir möjlig.
Tack för att du lyssnade – vill du ta nästa steg i ditt ledarskap?
Välkommen att delta i vårt kostnadsfria webbinarium: Cochande ledarskap – Självledarskapet
Källa: Market.Biz – Internationell kommunikationsstudie, https://market.biz/about-us/