6 verktyg för att bli mer nyfiken – och varför det gör dig bättre som ledare och coach
Har du märkt att din nyfikenhet kan hindras av stress, trötthet eller ett ensidigt fokus? Jag har själv insett att när jag är fullt upptagen med att uppnå något specifikt, tenderar jag att missa allt annat runt omkring mig. Samtidigt vet jag att nyfikenhet är en nästintill ovärderlig färdighet för oss – som ledare, coacher och människor.
Nyfikenhet hjälper oss att:
🔹 Undvika blinda fläckar i vårt ledarskap
🔹 Skapa djupare relationer genom genuint intresse för andra
🔹 Upptäcka nya perspektiv och möjligheter
Men hur håller vi nyfikenheten levande?
Här är sex verktyg jag använder för att träna och förstärka min egen nyfikenhet:
1️⃣ Läs & inhämta kunskap – Ju mer jag vet, desto mer vill jag veta! Böcker, artiklar, poddar och samtal med kunniga personer väcker alltid nya frågor.
2️⃣ Gnugga tankarna mot andras perspektiv – När vi utmanas av andras erfarenheter och åsikter öppnas nya dörrar. Våga ifrågasätta dina egna antaganden.
3️⃣ Ställ fler (och kraftfullare) frågor – Att verkligen lyssna och vara genuint intresserad av andras berättelser kan ta dig in i helt nya världar.
4️⃣ Öppet förhållningssätt – Det är inte alltid min uppgift att övertyga eller dela min egen historia. Ibland är det bättre att bara lyssna och utforska någon annans värld.
5️⃣ Omfamna att inte veta – Nyfikenhet trivs i osäkerhet! Att våga vara nybörjare, att inte ha alla svaren, öppnar upp för lärande och utveckling.
6️⃣ Testa nya saker – Ny miljö, nya sammanhang, nya erfarenheter. Att prova något nytt – en sport, ett event, ett jobb, en hobby – tvingar oss att se världen med nya ögon.
Nyfikenhet är inget vi bara har, det är något vi odlar. Så, vad kan du göra idag för att väcka din nyfikenhet lite extra?